大梵公考：行政职业能力测验与职业能力倾向测验的区别

1. 考试类别和科目

行政职业能力测验(行测)是公务员考试的科目，职业能力倾向测验(职测)是事业单位考试的科目。这两者的考试类别不同，分别对应不同的岗位。

2. 考试内容

行测和职测在考试内容上有很多相同的地方，都包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析等五大模块 但是每个模块的具体考查内容上并不完全相同。

职测中的言语理解与表达模块除了考查逻辑填空和片段阅读外，还会考查语句表达模块，包括句子排序、错别字、读音、病句、歧义句

判断推理模块，职测可能会考查事件排序，这是一种根据给出的事件按照一定的逻辑进行排序的题型

3. 题量和难度

公务员考试的行测题量较多，而事业单位考试的职测题量较少。

公务员国考、地市级考试题量是130题，副省级题量是135题，省考基本上是120题左右，而事业单位的题量通常在100题左右

事业单位考试的难度相对较低，不仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低

4. 考试时间

公务员考试的行测考试时间一般为120分钟至150分钟，而事业单位考试的职测考试时间一般为90分钟。

5. 考察侧重点

行测和职测在考察侧重点上也存在差异。在数学运算中，公务员考试可能更侧重于考查最值问题，事业单位考试更侧重于考查计算问题。

行政职业能力测验(行测)和职业能力倾向测验(职测)虽然在形式和内容上有很多相似之处，但由于所属的考试类别不同，以及目标岗位的不同，它们在题量、难度、考察侧重点等方面存在一定的差异。因此各位考生在备考时应当针对具体的考试类别进行有针对性的复习

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